“AI”全盛期時代を前に仕事を「奪われない人材」になるためには

上記が数ある仕事の中での一部になるが要は「付加価値の低い仕事」は大部分AIに取って代わられる可能性が非常に分かる。

特に雇用体系では「アルバイト」「派遣」と言った形で採用されやすい仕事が多く、個人的にも事務方のデータ入力作業などは、AIが得意とする領域だと思われるため、かなり影響があるのではと思います。

逆にレジ係などはAIなどに代用されなくても「無人レジ（セルフレジ）」など、単純に機械化が進んでいる領域なので、逆にAIがやらずとも遠からずに縮小していく仕事に思える。同じことが工場のラインにもいえるが、下記動画が以前かなり衝撃的でした。

もちろん直接的に、その仕事をやっていた人の仕事がなくなるので、その人にとっては奪われた瞬間は悪いことに映るだろう。

例えて言うなれば

かなり極端な例ではあるものの、要はAIという新たなリソースを上手く会社にはめることで、より効率的に業務をしていくことが出来ます。

上記のような会社で「営業」をやっている人からすると、多少自分の仕事をとられているという脅威は感じるものの、会社全体の業績が上がることで、給料やボーナスという形で還元され結果的にはAI導入による恩恵を得るはずです。

さて、今までAIに奪われる仕事などについて説明しましたが、とは言うもののAIに奪われない仕事をはどのような仕事でしょうか。

ちなみに医師はAIに仕事を奪われない！といわれていましたが、早々に診断という分野で浸食が始まっています。

この「AlphaGo」を使うことで素人でも囲碁の世界チャンピオンに勝てるということが実証されたことが、その証拠である。

今後あらゆる領域にAIが参入することで、どうやってこのAIを使いこなせるかが重要なため、その使い方次第では一部の人どころかほとんどの人が仕事を奪われない人になる可能性がある。

いくら働いていても「掃除係」や「受付案内」などをしていると少し怖いですが、

先ほど例であげた通り、AIを自分の会社の作業に当てはめる際に、それをどのようにして基本のオペレーションフローに落とすかということも非常に大事な仕事です。

単純なツール導入とは違い、AIには「データ（情報）」というエサを与えることで、より便利な存在へと教育させていくことが非常に重要です。どういう形でAIを活用するか分かりませんが、自分の会社への「ローカライズ（なじませる）」をさせていくことがカギになるのです。

さらに「無尽蔵なリソース」を手に入れることにも繋がるため、アイデア一つで様々なことをビジネス化できる可能性を秘めています。

ただ、そのビジネスもリターンが大きいものに関しては、企業組織が参入してくる市場である可能性があるため、より「ニッチな市場」が良いと思います。

そのニッチな市場のニーズを、個人のアイデア次第でビジネス化することが出来るため

AIがどこまで進化するかという問題があるが、今のところ人の「感情」について理解できるAIがいないため、その「感情」に対して影響を与えることが出来る人材は仕事を奪われない人材と言えます。

具体的には

最後が私が最も残る可能性が高いとおもうのが「人から人望を集めることが出来る」人材です。

前述の通り、AIを活用できるという前提がある場合、今後「頭の善し悪し」での優劣が限りなくなくなっていく世界になるため、今までのいわゆる「頭のいい人」が重宝される時代が終わる可能性があります。
その際、企業側が次に大事にすると思われるのが「人望」を集めることの出来る人が重宝される可能性があります。

現在でも社内で人望のある人というのは重宝されており、
それは

「その人に任せると自然と周りの協力体制が強固になるため良い成果が出やすい」

ということに対して考えておくこと自体も、良い頭の体操になると思いますので皆さんも考えてみてください。